[sbn뉴스-서해신문·서해방송] 서천문화원, 한산모시학교 운영 등 12일 충남 서천군 기관소식을 전한다.
◇서천문화원, 한산모시학교 운영
서천문화원은 제34회 한산모시문화제 기간에 한산모시 제작과정에 대해 배우고 체험할 수 있는 ‘한산모시학교’를 운영했다.
한산모시학교는 3일간 8기수로 나누어 진행하였으며 사전신청을 받아 300명이 넘는 관광객들이 신청하여 한산모시학교에 대한 관심을 확인했다.
강사는 무형문화재 방연옥 기능보유자를 비롯한 전문이수자들이 참여하여 프로그램의 질을 높였다.
교육과정은 영상교육을 통해 전체 과정을 학습한 후 10명 이내로 분반하여 1교시 태모시 벗기기, 2교시 모시째기·모시삼기, 3교시 모시날기·모시매기, 4교시 꾸리감기, 5교시 모시짜기 순으로 총 90분씩 진행했다.
모든 교육을 마친 후 참여형 연극 및 졸업식을 진행하고 태모시와 전통매듭을 이용한 체험도 진행하여 많은 호응이 있었다.
최명규 문화원장은 “모시제작 과정을 쉽고 재미있게 알리기 위해 연극 등 새로운 프로그램을 접목해 진행했다. 앞으로도 서천문화원은 모시의 가치를 알리고 전통문화에 대한 관심을 유발하기 위해 노력을 아끼지 않겠다”라고 전했다
◇서천 민주평통, ‘따뜻한 이웃사촌 탈북민 멘토링’ 멘토-멘티 결연식 가져
민주평화통일자문회의 서천군협의회(회장 상복자)는 6월 12일 지역 내 거주 중인 북한이탈주민과 자문위원 등이 참석한 가운데「따뜻한 이웃사촌 탈북민 멘토링」멘토-멘티 결연식 및 간담회를 개최했다.
민주평화통일자문회의는 따뜻한 이웃사촌 탈북민 멘토링 사업을 통해 북한이탈주민의 지역사회 안정적 정착을 지원하며 멘티가 미래의 통일리더로 성장하도록 돕기 위해 멘토링을 진행하고 있다.
이날 결연식은 멘토-멘티 소개, 서약서 낭독 등이 있었으며 멘토 자문위원과 멘티 북한이탈주민이 소통을 통해 서로 이해하고 공감하는 시간을 가졌다.
또한 이날 결연식에서는 향후 진행되는 북한이탈주민 사업에 대해 설명하는 시간을 가졌으며 충남하나센터에서 지원된 생활물품을 나눔하였다.
상복자 협의회장은 인사말을 통해“북한이탈주민 결연 맺기 및 맞춤형 멘토링을 통해 북한이탈주민을 따뜻하게 이웃사촌으로 포용하고 북한이탈주민들이 성공적으로 지역사회에 정착하도록 실질적 도움을 주겠다.”고 말했다.
한편 서천군협의회 자문위원은 북한이탈주민 멘토링을 위해 지난 4월 3일 선문대학교에서 민주평통 충남지역회의 주관으로 개최된‘북한이탈주민 이해 및 멘토링 기법’에 대해 교육받았다.
◇서천소방서, 상반기 신규 의용소방대원 임명장 수여식 진행
서천소방서는 지난 11일 본서 별관 2층 대회의실에서 신규 의용소방대원을 대상으로 임명장 수여식을 진행했다.
이번 행사를 통해 정병순 대원을 포함한 46명이 신규 의용소방대원으로 임명되었으며, 소방서장이 직접 임명장을 수여해 지역 봉사단체의 일원으로서 자긍심과 사명감을 갖는 계기를 마련했다.
이들은 앞으로 각종 재난 현장에서 소방공무원을 보조하고 벌집제거와 같은 생활안전구조와 각종 캠페인 등의 화재예방 활동에도 앞장서게 된다.
김영배 서장은 “소방가족이 된 것을 환영하며, 앞으로 지역사회 안전파수꾼 역할을 성실히 수행해 주시길 바란다”고 당부했다.
◇해양생물자원관, ‘공정채용 우수기관’ 인증 획득
- 공정채용시스템 및 제도 개선 등 기관장 의지 강해
국립해양생물자원관이 한국경영인증원으로부터 ‘2024년 공정채용 우수기관’ 인증을 획득했다고 밝혔다.
‘공정채용 인증제도’는 채용에 편견적 요소를 배제하고, 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관 및 기업을 대상으로 한국경영인증원이 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다.
국립해양생물자원관은 이번 인증심사에서 채용시스템, 채용운영, 채용성과 등 총 3개 분야 9개 항목 및 61개 세부항목에서 검증을 받았으며, 공정채용에 대한 기관장의 의지, 전반적인 채용제도 개선, 채용성과 등에서 우수한 평가를 받았다.
최완현 국립해양생물자원관장은 “자원관의 공정채용 시스템이 대외적으로 인정을 받게 되었다”며 “앞으로도 직무능력에 기반한 공정한 채용을 지속해 향후 우수한 인재가 많이 지원할 수 있도록 노력할 것”이라고 밝혔다.
