[sbn뉴스-서해신문·서해방송] 체육회, 체육인의 밤 행사 가져 등 14일 충남 서천군 기관 소식을 전한다.

 

 

◇서천군체육회, 체육인의 밤 행사 가져

 

서천군체육회(회장 오세영)가 지난 13일 서천군 아름다운웨딩컨벤션에서 2023 서천군 체육인의 밤 행사를 개최했다.

 

체육인의 밤은 올 한해 서천군 체육 발전에 기여한 체육인들의 노고를 격려하고 체육인들의 화합과 친목을 도모하고자 마련됐다.

 

이날 행사에는 김기웅 서천군수를 비롯한 장동혁 국회의원, 김경제 서천군의회 의장, 서천교육지원청 교육장 및 관내 학교장, 체육 관계자 등 200여명이 참석해 자리를 빛냈다.

 

색소폰 연주와 에어로빅·점핑 등 식전 공연이 시작되며 분위기를 고조시켰고, 영상을 통해 서천군 체육의 한 해를 돌아보는 시간을 가졌다.

 

이어, 서천군 체육 발전을 위해 노력한 구성원을 대상으로 유공자 표창 및 장학증서를 전달해 그간의 공로와 노력을 함께 격려했다.

 

유공자 표창에는 충청남도지사 표창 1명, 대한체육회장 표창 2명, 충청남도체육회장표창 3명 등 체육 유공을 포함하여 서천군의 체육 위상을 높인 서천을 빛낸 체육인상도 수여됐다.

 

또한, 학교생활과 선수 생활을 병행하며 눈에 띈 성장을 거듭한 관내 초중고 학생 43명을 대상으로 체육꿈나무 장학증서를 전달함으로써 그들의 앞날을 함께 응원했다.

 

오세영 회장은 “한 해 동안 서천군의 체육 발전을 위해 노력해 주신 모든 체육인에게 감사드린다”며, “내년에도 관계 기관의 적극적인 협조를 부탁드린다”고 전했다.

 

김기웅 군수는 “올 한해에도 각종 대회에서 우수한 성적으로 서천군의 위상을 높인 해였다고 전하면서 앞으로도 체육인들의 소통과 화합 및 서천군의 체육이 한 단계 더 도약할 수 있도록 적극적인 노력을 계속해 나가겠다”고 밝혔다.

 

 

◇드림스타트, ‘2024년 예비초등학생 부모 교육’ 실시

 

서천군 드림스타트가 지난 13일 군청 문화강좌실에서 2024년도 예비초등학생 자녀를 둔 드림스타트 아동 양육자를 대상으로 부모 교육을 실시하였다.

 

이번 교육은 전직 초등학교 교사 출신 선생님을 강사로 초빙해 ‘행복한 학교생활 함께하기’라는 주제로 양육자가 학교생활에 대해 바르게 이해할 수 있도록 맞춤형 강의로 진행됐다.

 

강사는 입학 전 준비사항, 학교 적응을 위한 습관, 새롭게 바뀐 1학년 교육과정 등 양육자에게 도움이 되는 정보를 전달하고 공유하는 시간을 가졌다.

 

이번 교육에 처음 참여한 한 학부모는 “첫아이가 학교에 입학하게 되어 걱정이 많았는데 이번 교육을 통해 많은 정보를 얻어 큰 도움이 되었다”며 만족감을 전했다.

 

한편, 서천군 드림스타트에서는 매년 사례관리 아동 중 예비초등학생을 둔 양육자를 대상으로 부모 교육을 실시하고 있으며, 참여한 양육자들에게 입학 시 필요한 책가방을 지원하여 경제적 부담을 덜어주는 등 양육자의 불안감 해소에 많은 도움을 주고 있다.

 

 

◇국립생태원, ‘고객만족경영시스템 인증’ 획득

 

국립생태원(원장 조도순)은 지난 14일 환경부 산하기관으로는 최초로 한국경영인증원(KMR)으로부터 고객만족경영시스템(ISO 10002) 인증 수여식을 가졌다.

 

고객만족경영시스템(ISO 10002)은 국제표준화기구(ISO)가 제정한 고객만족경영 표준에 따라 고객의 요구(Needs)와 기대(Expert)에 체계적으로 대응하는 기관임을 증명하는 국제표준 규격으로 고객 불만사항에 대한 관리체계를 심사해 인증여부를 결정하는 국제적인 인증제도이다.

 

국립생태원은 전시 관람객의 안전사고 예방을 위한 스마트 안전관리 시스템 운영, 관람객 입장 절차 간소화, 탄소중립 인식개선 프로 그램 등 고객만족도 향상을 위해 노력했으며, 고객 불만에 대한 시스템을 구축하고 운영한 결과 39개 평가항목 모든 영역에서 고르게‘적합’ 평가를 받았다.

 

이번 고객만족경영시스템 획득으로 국립생태원은 국제적으로 고객불만처리 체계를 갖춘 공공기관임을 입증했다.

 

한국경영인증원(KMR)은 ISO 종합인증기관으로 29개 이상의 표준에 대한 심사제도를 운영하고 있으며, 정부 부처 인증·평가·교육 위탁 운영기관으로 공신력, 전문성, 신뢰성을 갖춘 인증심사 기관이다.

 

조도순 국립생태원장은 “고객만족시스템(ISO 10002) 인증을 계기로 핵심 가치인 생태중심 가치확산을 위해 노력하며 전시 운영의 안전·쾌적·감동 고객서비스로 국민공감을 실천하는 국립생태원이 되겠다”라고 밝혔다.

 

 

◇국립해양생물자원관, 대한민국 인터넷에코어워드 2023 ‘최고 대상’ 수상

 

국립해양생물자원관은 14일 양재 aT센터에서 열린 ‘대한민국 인터넷에코어워드(iECO Award) 2023’에서 ‘최고 대상’인 과학기술정보통신부장관상을 수상했다.

 

올해로 14회를 맞는 ‘인터넷에코어워드 2023’은 (사)한국인터넷전문가협회 주최로 풍요로운 인터넷 생태계 발전에 기여한 개인과 기업·단체를 대상으로 인터넷 전문가 4,000명으로 구성된 평가위원단의 체계화된 온라인 평가과정을 통해 비즈니스, 서비스, 기술, 사회공헌 등 4개부문 12개 평가지표를 토대로 평가하여 시상하는 한해 가장 우수하고 혁신적인 인터넷서비스를 선정하는 국내 최고 수준의 인터넷 서비스 평가 시상식이다.

 

국립해양생물자원관은 국내외 해양생물자원의 국가 자산화와 지속적 이용을 위한 국가차원의 전담기관에 대한 필요성으로 2015년 4월 서천군(장항)에 설립되었다.

 

급변하는 국내외 환경대응을 위해 생명다양성 협약(CBD), 나고야의정서(ABS) 등 국제협력대응과 해외해양생명자원 거점구축을 운영하는 국제협력업무와 해양생명자원통합정보시스템(MBRIS), 해양수산생물유전체정보시스템(MAGIC) 같은 관련정보를 관리해 왔다.

 

또한 해양생물자원 관련 연구사업과 유용유전자 발굴로 산업화 기반을 마련하고 소재은행을 통한 고부가가치 해양생명자원을 분양함으로써, 해양바이오 산업에 이바지하고 있다.

 

특히 우리나라의 해양생명자원에 대한 다양한 정보를 웹진MAP과 SNS 채널을 통해 일반 국민들이 쉽게 이해할 수 있도록 홍보하고 있어 금번 시상에서는 이러한 노력이 높이 평가받았다.

 

최완현 국립해양생물자원관장은 “앞으로도 국민들이 해양생명자원의 중요성과 정보를 편리하게 접할 수 있도록 온라인 정보 서비스를 제공하고 빠르게 변화하는 뉴미디어 시장에서 해양생명자원의 활용을 위한 국민과 적극적인 소통을 이어 나가겠다.”고 말했다.

 

 

◇서천소방서, 2023년 4분기 ‘으뜸소방공무원’ 김경수 소방교 선정

 

서천소방서는 2023년 4분기 으뜸소방공무원에 김경수 소방교를 선정했다.

 

‘으뜸소방공무원’은 적극적인 현장 활동과 존경받는 소방이미지 구현에 기여한 우수 소방공무원을 선발하는 제도로 소방관으로서 긍지와 자긍심을 고취시키기 위해 시행하고있다.

 

소방서는 김경수 소방교가 매서 적극적이고 열정적인 현장활동과 화재예방 활동에 기여함으로써 소방이미지를 높이는 데 큰 역할을 한 것을 인정하였다.

 

으뜸소방공무원에 선정된 김경수 소방교는 “더욱 열심히 하라는 직원들의 독려로 보고 맡은 임무 소임에 더욱 최선을 다해 국민에게 품질 높은 소방서비스를 제공하겠다”라고 말했다.

 

김영배 소방서장은 “소방관은 항상 위험 상황 속에서 현장 활동을 하여야 하는 직업성 특성이 있어 특별한 직업관과 사명감이 필요하다”며 “앞으로도 서천소방서 직원을 군민의 생명과 재산을 보호하는 정예요원으로 양성하는 데 최선을 다하겠다”고 전했다.

 

 

◇국립해양생물자원관, 직무급 도입 및 연봉제 확대 시행

 

국립해양생물자원관(관장 최완현)은 직무급을 도입하고, 전체 직급에 연봉제를 확대 도입하는 내용의 합의를 노동조합과 체결했다고 밝혔다.

 

직무급 도입은 직원의 직무 역할 및 책임에 따라 등급을 나누고, 보수를 차등하여 지급하는 내용이며, 전 직급 연봉제 확대 도입은 공공기관 임금체계의 연공성 완화를 위해 전체 직급에 확대하는 동시에 기존의 호봉제를 폐지하는 것이다.

 

또한, 국립해양생물자원관 노사는 일·가정 양립 및 임금 효율화를 위해 초과근무시간을 줄임과 동시에 휴가로 보상하는 보상휴가제도도 신규로 도입한다고 밝혔다.

 

국립해양생물자원관은 지난 3월 보수체계 개편을 위한 노사 TF를 구성한 뒤 직원 설명회를 개최하는 등 활발한 활동을 벌여왔으며, 새로운 보수체계는 관련 내규 개정을 거쳐 2024년 1월부터 적용될 예정이다.

 

최완현 국립해양생물자원관장은 “직무·성과 중심 보수체계로의 전환을 위한 제도를 노사가 원만한 합의로 시행하는 것에 큰 의미가 있다”며, “앞으로도 지속적인 혁신을 통해 국민의 신뢰를 받는 공공기관으로 도약하겠다”고 밝혔다.