서천군(군수 노박래)은 24일 회의실에서 군수, 부군수, 부서장 및 팀장, 군민평가단 등 80여 명이 참석한 가운데 성과중심의 군정 운영을 위한 ‘2017년 군민과의 약속-부서장 직무성과 계약 체결식’ 을 개최했다.
부서장 직무성과 계약은 충남도 지자체 중 최초로 서천군이 지난해부터 도입·운영하는 제도로 부서장의 군정 비전에 대한 목표의식과 책임감을 높여 정책사업의 실행력 강화 및 조직의 경쟁력 향상을 위해 마련됐다.
올해는 과제목표의 난이도, 도전성과 추진과정의 노력도 반영을 위한 정성적 기능을 보강하고 직무성과평가 대상 범위를 읍·면장까지 확대해 부서장 32명, 80개의 직무성과 과제를 확정해 시행할 계획이다.
부서별 중점 추진 과제를 살펴보면 ▲정책기획실 정부예산 확보액 2000억 달성 ▲사회복지실 어르신 일자리 1600개 마련 및 시니어클럽 설치·운영 ▲투자유치과 대규모 숙박 시설 유치 ▲자치행정과 스포츠 마케팅을 통한 지역경제 활성화 ▲재무과 지방세 목표액 달성 ▲문화관광과 서천관광 활성화를 위한 다양한 관광 상품 운영 ▲농림과 친환경 쌀 재배단지 조성 및 서래야 농산물 납품 확대 ▲지역경제과 전통시장 시설 현대화 추진 등이다.
노박래 군수는 “부서장 직무성과 계약은 군민 삶의 질 향상과 서천군 발전을 도모하는 군민과의 약속인 만큼 선정된 과제들의 목표 달성을 위해 부서장을 중심으로 전 공직자들이 최선의 노력을 다해줄 것”을 당부했다.
한편, 지난해에는 18개 부서, 51개 과제에 대해 자체평가, 외부전문가 평가, 군민평가단 평가를 실시해 최우수 부서로 사회복지실이 선정됐으며, 우수부서로는 농업기술센터, 보건소, 자치행정과, 정책기획실이 선정됐다.
또한 한산모시 및 한산소곡주 육성 지원을 통한 매출액 100억 달성, 노인 일자리 1500개 마련, 장항국가산업단지 선도(우량)기업 유치 등이 우수 직무성과 과제로 선정되는 등 외부평가위원들의 높은 평가를 받았다.
