[sbn뉴스=보령] 나영찬 기자 = 충남 보령해양경찰서가 기존 지휘관 중심에서 직원 중심으로의 파격적인 인사제도를 도입한다.
이달 12일 부임한 하태영 서장은 취임사를 대신하는 ‘직원 여러분들께 드리는 글’을 통해 인사는 ‘공평’과 ‘공개’ 2가지 인사원칙을 전 직원들에게 약속했다.
이번에 도입되는 인사제도는 ▲인사 예고제 : 전 직원이 참여해 부정한 인사를 사전에 방지하고 변경되는 보직을 객관적으로 미리 알림 ▲전 직원 모바일 투표제 등이다.
출산, 육아 등이 필요한 직원 등을 대상으로 자유로운 근무시간을 선택하는 ‘시간 선택제 전환 근무제도’도 적극적으로 권장된다.
보령해경은 형식적인 순환근무를 자제해 직원이 가장 잘 할 수 있는 직무능력을 향상시키고, 인사발령 시 업무담당자 인계인수 공백을 없애 더 나은 해상 치안서비스를 제공할 계획이다.
하태영 서장은 “모든 직원들이 의사결정에 참여하고 소통하는 조직문화를 확산시키겠다”며 “직원들의 근무 만족도 향상은 대국민 서비스 질 향상으로 이어질 것으로 믿는다”고 말했다.
