서천군은 5급 이상 간부공무원 31명을 대상으로 오는 11일부터 22일까지 개인별 청렴도, 조직 환경 부패위험도 등 2개 분야 24개 항목에 대해 간부공무원 청렴도 진단 측정에 나선다.
군은 청렴수준을 체계적으로 진단함으로써 상직자의 솔선수범을 유도하고 청렴한 공직 분위기를 조성하기 위해 간부공무원에 대한 청렴도 평가를 진행한다.
개인별 청렴도는 공정한 직무수행, 건전한 공직풍토의 조성, 부당이득 수수금지, 경조사 통지의무, 부패방지 노력 수준 등 19개 항목을 통해 직무청렴성과 청렴실천 노력도로 평가할 예정이다.
조직환경 부패위험도는 조직 개방성, 권한의 크기, 의사결정 과정의 공정성, 연고주의, 퇴직자 재취업 등 5개 항목을 통해 평가되며 이는 소속 기관에 대한 평가로 개인별 점수는 산출되지 않는다.
평가는 온라인 설문조사로 동료 및 90일 이상 함께 근무한 하급자 등 20명으로 구성된 평가단이 간부공무원 1인을 평가하는 다면평가 방식으로 진행된다.
서천군은 이번 진단 결과에 대해 평가항목별 점수, 평가단별 점수 등을 비교하여 부패취약 요인과 취약분야 분석에 활용하며 청렴문화가 정착될 수 있도록 도모할 계획이다.
한덕수 정책기획실장은 “내부 직원들이 공감하고 적극적으로 참여하는 다양한 청렴 교육 및 시책 등을 추진해 청렴문화 정착에 앞장서며 군민들에게 신뢰받는 공직사회를 만들 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
