이번 제도는 직원들의 업무 만족도와 삶의 질을 높이고, 보다 가족 친화적인 직장문화를 조성하기 위한 목적으로 기획됐다.

진흥원 임직원은 하루 8시간(오전 9시~오후 6시)을 근무하는 게 원칙이나 특별한 사정이 있는 경우 원장 등의 승인을 받아 유연근무를 실시할 수 있다.

유연근무제는 하루 근무 시간을 8시간으로 유지하면서 출근 시간을 7시부터 10시 사이로 유연하게 조정할 수 있도록 지원하는 ‘시차 출‧퇴근형’과 사무실이 아닌 자택에서 근무할 수 있는 ‘재택근무형’으로 운영된다.

또한, 정시퇴근문화를 장려하기 위해 매주 수요일과 금요일을 ‘가족 사랑의 날’로 지정하여 직원들이 가족과 함께 할 수 있는 시간을 마련했다.

이홍준 원장은 “이번 유연근무제와 가족 사랑의 날 도입은 직원들의 일과 가정의 균형을 맞추는 데 중점을 두었다”라며 “이를 통해 직원들의 전반적인 삶의 질을 향상시키고, 나아가 업무 효율성 또한 높아질 것으로 기대한다”고 말했다.