국립해양생물자원관(관장 황선도)은 직원들의 직무 뿐만 아니라 다양한 환경으로부터 겪게 되는 스트레스와 심혈관계 질환의 치유와 예방을 통해 직원들의 건강을 증진시켜 건강한 일터를 만들기 위한『마음허그』프로그램을 진행한다고 밝혔다.
‘치유와 쉼이 있는 건강한 일터만들기’ 일환으로 추진되는 이번『마음허그』프로그램은 모두 3단계로 추진된다.
첫째 ‘건강증진 활동강화’를 위해 연1회씩 직무스트레스 조사와 평가를 실시하며, 뇌심혈관 예방 및 치료를 위한 검사를 지역 협약 병원과 연계하여 추진해 나가기로 했다.
둘째, ‘정신건강 위기 상황에 따른 안정화’를 위해 스트레스 해소 및 심리적 안정을 위한 교육 실시와 정신건강과 심리안정을 위한 진단 및 상담 창구를 마련하여 전문강사 교육을 진행하기로 했다.
특히 정신건강복지센터와 연계하여 자가검진을 통한 본인의 상태 확인과 전문심리 상담사와의 개인별 1:1 대면상담의 기회를 제공하며 전문적인 치료가 필요할 경우 전문기관과 연계한 치료를 병행하기로 했다.
셋째, ‘마음 건강한 일터 분위기 조성’을 위해 심리상담 결과에 따라 대상자를 선정하여 재충전을 위한 힐링프로그램도 운영해 나가기로 했다. 스트레스에서 벗어나 몸과 마음의 힐링을 통한 자기치유 및 자기관리 능력 향상의 기회를 제공하고 심리적 안정과 치료가 필요한 경우 업무 적합성 평가를 통해 필요한 조치를 지속적으로 취해 나가기로 했다.
『마음허그』프로그램에서는 상담서비스 외에도 상시적인 스트레스 검진 및 예방교육, 힐링특강을 실시하며 조직의 특수성에서 오는 스트레스를 분석하여 사전에 예방하는 기능도 담당하게 된다.
특히 상담 후 전문치료가 필요한 경우 자원관과 협약한 전문의료기관과 연계하여 진료를 받을 수 있도록 지원하는 등 직원의 정신건강 증진을 위해 최선을 다해 나가기로 했다.
송기승 경영관리실장은 “직원들의 신체건강 뿐만 아니라 정신건강도 최상의 상태로 유지되어 활기찬 직장분위기가 조성되었을 때 비로소 수준높은 대국민 서비스의 질이 보장된다”면서 “다양한 맞춤형 힐링프로그램 운영을 통하여 직원들의 심신을 통합적으로 보살피는 힐링 치유프로그램을 확대해 나갈 예정”이라고 말했다.
