[sbn뉴스-서해신문·서해방송] 장항공업고, 보령고용복지센터와 함께 취업 준비 지원 등 28일 충남 서천군 기관소식을 전한다.

 

 

◇장항공업고, 보령고용복지센터와 함께 취업 준비 지원

 

장항공업고등학교(교장 김흥집)는 지난 24일부터 27일까지 4일간 3학년 학생들을 대상으로 취업 역량 강화를 위한 ‘청년층 직업지도 프로그램’을 성공적으로 운영했다고 밝혔다.

 

보령고용복지센터의 지원으로 마련된 이번 프로그램은 졸업과 취업을 앞둔 학생들이 자신의 적성과 강점을 파악하고 구체적인 진로 목표를 설정하는 한편, 실제 취업 과정에 필수적인 자기소개 및 면접 역량을 실질적으로 배양할 수 있도록 기획됐다.

 

교육은 매일 1교시부터 6교시까지 몰입형으로 진행됐으며, 학생들의 주도적인 참여를 이끌어낼 수 있도록 이론 위주의 강의를 벗어나 자기 이해 탐색, 자기소개서 작성 및 첨삭, 실전 모의 면접 등 전 과정을 체험과 실습 중심으로 구성했다.

 

세부 교육과정에서는 먼저 성격·흥미·강점 진단을 통해 자신에게 적합한 직업군과 진로 방향을 구체화하며 취업 준비의 기반을 다졌다.

 

이어 직무 역량과 경험을 효과적으로 표현하는 기법을 익히고 기업 인재상에 맞춘 스토리텔링 실습을 진행해 서류 전형에 대한 자신감을 높였다.

 

특히 실제 면접 환경을 재현한 모의면접을 통해 답변 내용뿐만 아니라 시선 처리, 태도, 표정 등을 실시간으로 점검받으며 실전 감각과 표현력을 집중적으로 길렀다.

 

프로그램에 참여한 3학년 김성빈 학생은 “평소 막연했던 나의 장점을 구체적으로 돌아보고 정리하는 계기가 됐다”라며 “실제 면접관 앞에서의 모의 면접을 통해 부족한 점을 보완할 수 있어 실전 면접에 대한 큰 자신감이 생겼다”라고 참여 소감을 전했다.

 

김하나 진로교사는 “이번 프로그램을 통해 학생들이 스스로 잠재력을 발견하고, 취업 시장에서 요구하는 실무형 구직 역량을 탄탄히 다지는 계기가 됐다”라며 “앞으로도 학생들의 성공적인 사회 진출을 위해 현장 중심의 다양한 맞춤형 취업 지원 프로그램을 지속해서 확대해 나갈 것”이라고 밝혔다.

 

 

◇서천소방서, 하반기 ‘소방 사범’ 일제 단속 추진

 

서천소방서(서장 이재명)는 오는 9월 1일부터 11월 20일까지 화재취약대상의 안전관리 강화를 위한 하반기 소방사범 일제단속을 실시한다고 밝혔다.

 

이번 단속은 화재위험요인을 사전에 확인하고 소방관계법령 위반행위를 예방하기 위해 추진되며, 공동주택 소방안전관리, 소방시설 공사, 위험물 저장·취급, 반복 화재 발생 대상, 대형 물류창고 등 5개 분야를 중심으로 진행된다.

 

주요 확인 사항은 소방시설 유지관리 상태와 피난통로 확보 여부, 무등록 소방시설 공사나 기술인력 미배치 여부, 위험물 저장·취급기준 준수 여부, 비상구 훼손 및 소방시설 임의 조작 여부 등이다.

 

이에 소방서는 대상처를 불시에 방문해 관련 법령 준수 여부를 확인할 계획이다.

 

서천소방서는 이번 단속을 통해 관계인의 자율적인 안전관리와 법령 준수를 유도하고, 위반사항이 확인될 경우 관련 법령에 따라 엄정하게 조치할 방침이다.

 

이재명 서천소방서장은 “화재 예방을 위해서는 평소 관계인의 자율적인 안전관리와 기본적인 법령 준수가 무엇보다 중요하다”라며 “이번 일제 단속이 현장의 안전관리 수준을 높이고 화재위험요인을 사전에 줄이는 계기가 될 수 있도록 내실 있게 추진하겠다”라고 말했다.

 

 

◇서천초, 저경력 교직원과 함께하는 소통의 날 운영

 

서천초등학교(교장 김순임)는 지난 26일 신규 및 저경력 교직원들과 함께 청렴한 학교문화 조성과 행복한 학교 생활을 위한 소통의 날을 마련했다.

 

이번 행사는 학교 현장에서 생활하며 느끼는 생각과 경험을 자유롭게 나누고 서로의 입장을 이해하는 데 중점을 두고 진행됐다.

 

참석한 교직원들은 학교생활과 업무 과정에서 느꼈던 다양한 경험을 이야기하며, 동료 간 배려와 존중이 학교문화에 미치는 영향에 대해 함께 생각하는 시간을 가졌다.

 

또한 선배 교직원과 저경력 교직원 간 자연스러운 소통을 통해 서로에게 필요한 도움과 지원이 무엇인지 의견을 나누며 더욱 편안하고 건강한 조직문화를 만들어가기 위한 공감대를 형성했다.

 

김순임 교장은 “학교는 서로 다른 경험과 생각을 가진 사람들이 함께 생활하는 공간인 만큼 무엇보다 소통과 신뢰가 중요하다”라며 “저경력 교직원들이 학교생활에 잘 적응하고 자신의 목소리를 편안하게 낼 수 있도록 지속으로 소통의 자리를 마련하겠다”라고 말했다.

 

이어 “작은 배려와 존중이 모여 청렴하고 따뜻한 학교문화를 만든다는 생각으로 모든 교직원이 함께 만들어가는 학교를 위해 노력하겠다”라고 덧붙였다.

 

서천초등학교는 앞으로도 구성원 간 자유로운 소통을 활성화하고 서로를 존중하는 조직문화를 바탕으로 청렴이 자연스럽게 일상에 스며드는 학교문화를 만들어가기 위해 지속적으로 노력할 예정이다.

 

 

◇서천군 지사협 박종석 민간위원장, 충남도지사 표창

- 지역사회보장협의체 활성화 및 지역복지 향상 공로 인정

 

서천군 지역사회보장협의체 박종석 대표협의체 민간위원장이 지역사회보장협의체 활성화와 지역복지 향상에 기여한 공로를 인정받아 충청남도지사 표창을 받았다.

 

박 위원장은 지난 25일부터 26일까지 충남 예산군 스플라스 리솜에서 열린 ‘2026년 충남 지역사회보장협의체 역량강화 컨퍼런스’에서 표창을 수상했다.

 

이번 행사는 충청남도가 주최하고 충남 지역사회보장협의체 사무국 연합이 주관했으며, 변화하는 지역사회보장 환경에 대응하고 민관협력을 활성화하기 위해 마련됐다.

 

특히 도내 지역사회보장협의체의 우수 활동 사례를 공유하고 지역 간 협력체계를 강화하는 등 지역복지 발전을 위한 다양한 논의가 이뤄졌다.

 

박종석 민간위원장은 “지역복지 향상을 위해 함께 힘써온 협의체 위원들과 관계자들께 감사드린다”며 “앞으로도 민관협력을 바탕으로 복지 취약계층을 적극 발굴하고 필요한 지원이 이뤄질 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.