모집 과정은 △공직자 디지털 역량 강화 △빅데이터와 인공지능의 이해 △블록코딩을 활용한 프로그래밍 도전 △챗지피티(ChatGPT)와 인공지능(AI) 도구 활용하기 △반복 업무의 자동화 활용하기 등 5가지다.

도 인재개발원은 해당 분야의 지식과 경험 등을 평가해 우수강사를 선발할 계획이다.

제출 서류와 신청 접수 방법 등 자세한 사항은 도 누리집, 도 인재개발원 누리집의 공고문을 참고하거나 도 인재개발원 도민교육운영과에 문의하면 된다.

도 인재개발원 관계자는 “도민과 공직자가 최신 정보기술(IT) 경향을 업무에 반영하고 디지털 활용 능력을 높일 수 있도록 상시 공개 모집을 통해 잠재력과 혁신 능력을 갖춘 우수한 강사를 지속 발굴할 것”이라고 말했다.

한편 도 인재개발원은 올해 디지털 교육을 2개 분야(공무원, 도민) 19개 과정으로 진행하며, 총 1090명을 대상으로 교육할 예정이다.