[sbn뉴스=아산] 손아영 기자 = 충남 아산시가 국·소장 책임경영제를 도입한 이후 행정에서 다양한 성과를 얻어내고 있다고 8일 밝혔다.
아산시는 지난 2월 국·소장을 분야 시장으로 임명하고 사업을 실질적으로 지휘하도록 권한과 책임을 부여하는 국·소장 책임경영제를 운영해오고 있다.
책임경영제 운영으로 국·소장은 시정 철학을 담은 구체적인 실행계획을 마련했고, 국·소장 평가 시 소관 부서장의 과제 평균 30%를 반영하도록 해 핵심 업무 전반에 대한 책임을 강화하고 있다.
또, 국·소장에게 부여한 국·소 내 직원 인사 자율 배치권을 통해, 결원 발생 시 국·소장 판단 하에 결원이 발생한 팀장 보직을 배치하고 있으며, 하반기 정기인사 시 국·소장이 직원들의 경력 및 역량을 고려해 적재적소에 인력을 배치할 계획이다.
한편, 국·소장 책임경영제 도입 이후 봄철 도로정비평가 최우수 기관 선정, 민선7기 공약이행평가 3년 연속 최우수 선정, 대한민국 대표브랜드 투자유치 부분 2년 연속 대상 수상, 코로나19 방역 선제적 대응 등 각 분야에서 성과가 나타나고 있다.
